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UNE CARRIERE DANS LA SSII EURAXIEL

L’épanouissement professionnel des collaborateurs d’EURAXIEL est démontré par un taux de turn-over inférieur à 4% sur les 5 dernières années. Ce taux est très en deçà des normes de la profession (jusqu’à 20 % selon les années selon SYNTEC).

L’effectif est riche de tous les degrés d’expérience allant de l’apprenti (recrutement chaque année d’apprentis accompagnés jusqu’à l’obtention du diplôme sur toute la durée de leur cursus) jusqu’aux directeurs de projet experts tant en techniques informatiques qu’en métiers de la banque ou de l’assurance (notamment dans la monétique et la gestion des portefeuilles titres)

EURAXIEL a un souci permanent d’efficacité de ses collaborateurs passant par un accompagnement par des chefs de projets ou des directeurs de projets tout au long des missions.

Cet accompagnement se caractérise aussi par l’organisation de présentations régulières des meilleures pratiques mises en oeuvre dans le cadre de nos missions.

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